{"id":380824,"date":"2024-01-23T08:00:02","date_gmt":"2024-01-23T07:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/nal3.com\/central-de-contenidos\/n3talks\/la-fuerza-de-las-soft-skills-mireia-rigol\/"},"modified":"2024-01-23T08:00:02","modified_gmt":"2024-01-23T07:00:02","slug":"la-fuerza-de-las-soft-skills-mireia-rigol","status":"publish","type":"n3talks","link":"https:\/\/nal3.com\/ca\/central-de-contenidos\/n3talks\/la-fuerza-de-las-soft-skills-mireia-rigol\/","title":{"rendered":"La for\u00e7a de les ‘soft skills’ amb Mireia Rigol"},"content":{"rendered":"

Amb Mireia Rigol rebem la lli\u00e7\u00f3 principal d’aquest Nal3Talks nom\u00e9s comen\u00e7ar la seva entrevista, ja que el primer que en mencionem \u00e9s el seu paper Chief Sales Officer de Flaix i el seu recorregut dins d’aquesta companyia. Tot i aix\u00f2, la Mireia t\u00e9 clar que aix\u00f2 no \u00e9s el m\u00e9s important per molt que ens insisteixi la societat. Per ella respondre on es troba un professional queda en segon lloc. El m\u00e9s important \u00e9s qu\u00e8 pot aportar i, sobretot, que aquesta persona s\u00e0piga identificar-ho i posar-ho en valor. Amb aquesta “primera al front”, aprofitem per parlar amb ella en aquest Nal3Talks sobre treball, persones i vincles. <\/p>\n

“Les soft skills<\/em> s\u00f3n b\u00e0siques, transversals i de sentit com\u00fa”<\/strong><\/h2>\n

Professionals T, els 4 tipus d’empreses, el supermercat de l’ocupaci\u00f3… Parlar amb la Mireia Rigol \u00e9s descobrir un concepte nou i \u00fatil a cada frase. <\/p>\n

Les soft skills<\/em> s\u00f3n una part essencial aquest discurs, ja que, en molts sentits, s\u00f3n les grans descurades pels que postulen per a un lloc laboral i pels que l’ofereixen. Amb una veu suau, per\u00f2 ferma i emf\u00e0tica, la Mireia transmet la urg\u00e8ncia de considerar habilitats com l’organitzaci\u00f3, la gesti\u00f3 de conflictes, la comunicaci\u00f3 o el treball en equip en els processos de selecci\u00f3. L’abs\u00e8ncia d’aquest tipus de capacitats nom\u00e9s compliquen i llueixen el paper d’altres habilitats m\u00e9s t\u00e8cniques, per aix\u00f2 la Mireia parla d’equilibri. <\/p>\n

Un altre assumpte al qual la Mireia sap donar molt de joc en aquest Nal3Talks \u00e9s la cultura corporativa. Dir no \u00e9s el mateix que tenir i una part necess\u00e0ria per materialitzar aquesta cultura \u00e9s que l\u201fequip hum\u00e0 encaixi en els valors que promou l\u201fempresa. De forma similar al tema de les soft skills<\/em> , per m\u00e9s que una persona sigui molt v\u00e0lida a nivell t\u00e8cnic, si no fa matx<\/em> , \u00e9s impossible que la relaci\u00f3 laboral funcioni a llarg termini. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"class_list":["post-380824","n3talks","type-n3talks","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nal3.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/n3talks\/380824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nal3.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/n3talks"}],"about":[{"href":"https:\/\/nal3.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/n3talks"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nal3.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=380824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}